いざケガをした人を目の前にすると慌ててしまいそうですが 落ち着いて対処できるように日ごろから心がけておくことが大切だなと感じました。 これからますます寒くなっていくと思いますが みなさん体調にはくれぐれも気を付けておすごしください。
それではまた次回の更新をお待ちください。
]]>今年入社した新人です(^−^)
6/8(木)に某生命会社様が来られ、血管年齢とベジチェックを測定することが出来ました。どちらのワードも聞いたことがなく頭の中は?マークばかりが浮かんでいました(笑)
○血管年齢
血管年齢とは血管のしなやかさ・硬さを基準とした血管自体の年齢のことである。
測定は人差し指をセンサーの中に入れて約20秒で結果が出るのです!!
血管の老化度を人差し指で脈を測定し、実年齢と比べます。
実年齢より高い場合は血管に負担がかかっていることになり、動脈硬化や脳卒中などの病気の原因となる可能性があるようです。病気にならないために心掛けるべきことがありますが、ここでは触れずにおこうと思うので気になる方は読み進めてくだされば結果のところに書いてあるのでご心配なく!
○ベジチェック
ベジチェックとは2〜3週間前にどのくらい野菜を摂取しているのかを野菜摂取レベルと推定野菜摂取量で表されます。
測定は手のひらをセンサーに当てて約30秒で結果が出るのです!!
野菜摂取レベルは12段階あり、推定野菜摂取量は厚生労働省「健康日本21」の中で1日に350gの野菜を摂ることを推奨していますが果たして結果はどうだったでしょう!
まずは血管年齢の結果から見ていきましょう!
血管年齢 18歳
血管点数 50点(100点満点中)
ザ・普通で平均的な結果過ぎて良い悪いもなし!
これから老化させないためには心掛けるべきことがあるのです。
・適度な運動
・十分な睡眠
・食生活の改善 など…
日頃の生活習慣から気を付けていれば防ぐことが出来るのです。
続いてベジチェックの結果を見ていきましょう。
野菜摂取レベル 5.0
推定野菜摂取量 175g
思っていたより数値が低くて……なんかショックです…。
1日に摂る野菜摂取量の半分しか満たしていないじゃないか!!普段から野菜は摂るように心掛けていたのですが、足りなかったようです( ̄▽ ̄;)
ベジチェックは皮膚のカロテノイド量を測定しており、野菜の中でも緑黄色野菜(人参、カボチャ、トマトなど)を食べると野菜に含まれているカロテノイドが体に吸収され、皮膚にも蓄積されるようです。食生活を振り返ってみると緑黄色野菜をたくさん食べてはいない気がします。(その他の野菜である玉ねぎやキャベツなどは食べているのだが…)これからは倍以上摂取するように食生活を見直さないとですね!
〜実際の様子〜
少しずつ暑くなり始めていて気温差が激しい時期でもありますので、体調を崩さないようお過ごしください。
それでは、また次回をお楽しみにお待ちください。
]]>皆さんいかがお過ごしでしょうか?
久々の投稿になってしまいました(^^;)
未だ終息のめどが立たない新型コロナウイルスですが・・・
9/27(火)産業医のO先生による「新型コロナ現況及び感染予防」セミナーが
ありました。
医療の最前線でご活躍されている先生ならではの実践的で具体的なお話でしたので、
項目ごとにお伝えさせていただきます。
●新型コロナ最新情報
・今夏流行した第7波が落ち着き、患者数は減っているが以前と比べると高止まり
・オミクロン株対応2価ワクチン接種開始
4回目接種対象者(60歳以上の方、基礎疾患を有する方等)から優先
現在は3回目接種後5ヶ月以上の間隔をあける必要がありますが、
予定では11月頃から3ヶ月経過で接種可能になるそうです。
・2価ワクチンにはBA1対応型、BA4/5対応型の2種類がありますが、
どちらも感染予防、重症化予防の効果に大きな差はないそうです。
・2価ワクチンを接種するには、1〜3回目は従来型ワクチンの接種が必要です。
従来型ワクチンは医療機関では扱っておらず、集団接種で打つことができます。
●自己免疫力の向上について
◎十分な睡眠
精神的・肉体的疲労が溜まると、免疫力低下につながります。
疲労を回復させるためには睡眠を十分に取ることが必要不可欠で、
睡眠中に免疫細胞を作って体内に送るため、睡眠はとても重要です。
◎栄養バランスの良い食事
免疫力を低下させないためには栄養素をバランスよく摂取することが大切です。
とくにタンパク質・脂質・ビタミン・ミネラル、なかでも亜鉛が不足すると
細胞の機能が下がるため、サプリでなくても肉・魚に多く含まれているので
積極的に摂るとよいです。
◎適度な緊張感
ぽやんと過ごしていると免疫も怠けて風邪をひきやすくなります。
ある程度、健全な緊張感を持った生活を送りましょう。
●インフルエンザとの同時流行について
日本でどれくらい流行するか正直未知数ですが、世界の状況を見てみると、
オーストラリアで急増しています。日本でも海外からの帰国者を起因とし、
都会では発生しており、鳥取にもいずれはやってきます。
流行の具合は、マスクの着用状況や会食の頻度で変わってきます。
●後遺症について
デルタ株のときは、倦怠感、味覚・嗅覚障害が多くみられました。
オミクロン株は、匂いが一瞬わからない、だるい、せきが残るといった症状で、
匂いは1〜2週間で戻り、倦怠感・せきは1ヶ月ほどで落ち着きます。
季節の変わり目で肌寒い日が多くなりますが、体調管理には十分気をつけて
元気に過ごしていきましょう(^^♪
それでは、また次回。
]]>ただでさえ遅筆なうえにコロナ過の影響で社内イベントがことごとくなくなり、
ブログのネタすらない状況でして・・・
最近、弊社で変わったことといえば、全社員マスク着用が義務付けられたくらい・・・
・・・梅雨も早まりマスクが蒸れる・・・
ただ、ブログ更新しているということは・・ありました!!イベント!!・・
いつものようにレクリエーションイベントではなく社内業務イベントなんですが😅
今回、ホームページの更新にあたり、社内での撮影を行いましたので、
その様子を少し報告させていただきます!!
リクルート向けPVの撮影に臨まれるY統括。緊張されてたみたいで、
なかなかうまくいかなかったみたいです
緊張がつたわってきますね〜
社長も撮影されてました。
さすがリラックスされてます。
…ちなみに、本動画の編集・制作はかねてから
「(株)エム・アンド・エム・ドット・コー」さんへ
お願いしています(←こちら、とてもゲンキな女子アナさんがMC務める、
あの有名な音楽ローカル番組も手掛けていらっしゃいまして、テレビ・ラジオ番組や新聞広告、更には数々の大規模イベント含む、スゴ腕総合広告代理店ですょ)。
その他にも
1000Tプレス
マシニングセンタ
3D測定器など
掲載する写真も更新されるとのことです!
いったい何がどう変わったのかはホームページの更新をお待ちください!
変更点がすぐにわかるように、今のHPを復習として再度ご確認されていてもいいかもしれないですよ!!
幸いにも鳥取ではコロナの影響が全国に比べまだ微弱で済んでおりますが、
緊急事態宣言地域や、まん延防止等重点措置地域であったり、コロナで生活が変わられた皆様のご心労はいかばかりかと胸が苦しいです。まだまだ大変な時期が続きますが、
皆様、くれぐれもご自愛ください。
]]>
社長の安田です。
新年に寄せて一筆書かせて頂きます___。
昨年からの新型コロナウィルス、変異を重ねながらますます猛威を散らかしている
年初です。
ここ鳥取でも先月12月からの感染者数は実に175名(1月15日時点)と、4/10に
県内初感染を報道して以来、比較的穏やかに過ごしていられた11月末までの累計50人台からあれよあれよという間に3倍増し以上に至ったいま、大都市部、他地域同様、
何とも不安な日々の情勢に怯えていると言わざるを得ません。
が、しかし、ともかくも新たな年を迎えての清新な決意のもと行動を起こすチャンス
到来、ともココロを強く持って臨みたい、そんな気構えでもあります。
年頭の朝礼で社内にも伝えた、これまでの丑年に起きた「元気の出る」出来事の数々を
ここでも披露したいと思います;曰く、、
1961年 「ガガーリン(ソ連)、人類初の宇宙飛行」
1973年 「ファミリーマート、コンビニチェーンとして国内初出店」
1985年 「ファミコン、当時最大人気のゲーム(スーパーマリオブラザーズ)発売」
1997年 「量産型ハイブリッド車(プリウス)発売」
2009年 「松井・イチロー選手が大リーグで大活躍」 etc・・・
…如何でしょうか、いまや身近にところで当たり前になってる、
でも当時は本当にスゴい革新的出来事ばかりじゃあないでしょうか!!
そんな機運に満ちた丑年の巡りなんです!
まだまだ先は見えないけど、きっとその丑年パワーでこの忌まわしい新型コロナ禍も
「まずは一旦の収束」から「終息」への糸口が必ずや出来てくる、と念じつつ、
それぞれのお立場でお仕事頑張ってゆきましょう!
ハワイの古い言い習わしにあります
『 NO RAIN , NO RAINBOW 』
そう、今が挑戦・更なる変革の年、その先の幸福を見据えて____ いざ!!。
]]>参加チームは?コクヨMVP?聖和精機そして、我らが?安田精工の3チームのみです。なんせコロナですから。
例年のトーナメント戦ではなく総当たり戦の全3試合となりました。この機会にしばらく遠ざかっていた優勝というものを味わってみたいものです。牛焼肉ミックスも味わってみたいものです。
我らが安田精工チームはMT監督率いる10人のプレーヤが出場予定でしたが新戦力のIT氏がまさかの休日出勤で欠席となり、今年は9人でのぎりぎりプレーです。
ちなみに今年のYASDAナインの勝負メシ⁉は以下のとおり
監督:MT氏 牛焼肉ミックス普通盛り
ピッチャー:NH氏 牛焼肉ミックス大盛り肉盛り盛り盛り
キャッチャー:HS氏 牛焼肉ミックス普通盛り
ファースト:SY氏 牛焼肉ミックス普通盛り肉盛り
セカンド:SH氏 牛焼肉ミックス普通盛り
サード:NY氏 ビフテキミックス普通盛り
ショート:TK氏 極厚ハンバーグミックス普通盛り
レフト:MH氏 唐揚げ5個入り普通盛りミックス無
センター:OM氏 ビフテキミックス大盛り
ライト:UM氏 牛焼肉ミックス大盛り肉盛り盛り盛り
第一試合はコクヨMVPチームと対戦
第二試合は聖和精機チームと対戦
投げては技巧派若手右腕NHの好投
打ってはサードNYの生まれたばかりの息子に捧げる猛打賞
守っては野球経験者ショートTKの軽快なフィールディング
そして新規導入の飛ぶバットの高反発、超々ジュラルミン!
第一試合19対4 第二試合8対1の大勝でみごと優勝を勝ち取りました。
えっ!試合の写真がないですって!
だってわたし試合ほとんど見てませんから。
例年の試合後の会食が今年は屋外でのお弁当になったのです。なんせコロナですから。お弁当屋さんに前日たずねたところ12時頃に食いたければ、9時の開店と同時に注文すべしと脅されておりました。第一試合開始の前に10名分の注文を取ります。注文が牛焼肉ミックスに集中したのはありがたいのですが、ライスの大盛りと肉の大盛りがあって盛り盛り混乱してきます。
全集中!第一試合開始と同時にわたくしも弁当屋に急ぎます。弁当屋さんに着いたらちょうど開店しました。いまのところ順調です。早速10名分の注文をしますが、お弁当屋のご婦人も牛焼肉ミックス盛り盛りがネックになってすんなり受注が進みません、しかも盛り盛りに紛れて唐揚げ弁当がミックスに、よもやよもやのオールミックスになるとこでした(穴があったら入りたい)。なんとかレシート発行できましたが、レシートを精査すると案の定肉盛りが2個足りてませんでした盛り盛り。急いで肉盛り分2追加注文して、試合会場へ、なんとか、第一試合のスコアボードが消される直前で写真が撮れました。第二試合のスコアボードの写真は名古屋帰りのHS氏にお願いすることに。、安田精工チームは1試合目2試合目なので、お弁当が他社同士が対戦する3試合目に間に合えばいいあんばいなのですが。いや、間に合わすのです。心を燃やせ 歯を喰いしばって前を向け 足を止めて蹲っても時間の流れは止まってくれない のです。3試合目は10時半ごろ開始、12時なんて言ってられません、もはや優勝なんてどうでもいいんです。俺は俺の責務を全うする!弁当は間に合わす! ご婦人との交渉の末10時半の受取を約束できてました・・・
・・・何ーーーーーーーーー!まだできていないだと、この煉獄の赫き炎刀が お前を骨まで焼き尽くす!!失敬失敬、ここは紳士たるもの冷静に、自分のお昼を探すことにしましたよ、なんせわたくし前歯と右奥歯が無いので柔らかいもんしか食べれんのです。前歯なんて仮歯がポロリで4本も無い時がありますが、大丈夫マスクをしてればわかりません。なんせコロナですから。
近くの〇マートで私にぴったりの丼をゲットできました。油あげ丼、メインの具材も柔らかくて最高です。うまい!うまい!うまい!うまい!うまい!うまい!油揚げ丼を胃袋に流し込んでいると、うまい!うまい!うまい!ご婦人がお弁当を持ってきてくれまして、なんとか3試合目にお弁当が間に合いました。
母上、俺はちゃんとやれただろうか。
]]>さて、この季節恒例となりました「安田精工安全衛生大会」
今年は10/11(金)に開催いたしました。
今回は3部構成となっており、
まず、第1部は避難訓練・消火栓訓練を行いました。
工場のプレス機械付近で火災が発生(という設定)。
みなさん急ぎつつも焦らず慌てず会社の外へ避難しました。
消火栓訓練は3人1組
チームプレーが大切ですね。
初めてとは思えないΣ(・ω・ノ)ノ!見事コーンに命中です。
訓練後は、今回立ち合い指導いただいた消防署の方から
大事なのは?初期消火??迅速な対応?とアドバイスをいただき
もう一度消火器の位置を確認し、使い方を
勉強しなおさなければと感じました。
第2部は食堂へ移動し、産業医のO先生による講演です。
テーマは健康管理
会社にとって社員の健康管理は欠かせない要素である一方、
「目に見えない」体調を適切に管理することは難しいものです。
安田精工では年1回ストレスチェックを実施して
社員の健康維持に努めています。
そしてこれからの時期はインフルエンザに注意!
早めの予防注射をおすすめします。
今後も働き方改革により、安全に意欲をもって働くことが
出来る環境づくりを目指して頑張りたいと思います!(^^)!
そして皆さんお待ちかねの第3部ボーリング大会
ここからは仕事のことは忘れ、楽しい時間です。
普段接点がない人とも同じチームになると会話も生まれます。
そんな楽しい時間もあっという間
気になる結果・・・
団体優勝はKさん率いる男前チーム
景品は健康にまつわる食品やグッズで
優勝チームはお米をゲットしました(*^^)v
そして個人優勝は333(2ゲームトータル)という
素晴らしいスコアを出したMさん
団体と個人、2つの優勝をもっていってしまうところ、さすがです!
安全衛生大会を通して、快適で安全な働きやすい職場を
つくっていきたいと改めて感じた日となりました。
それでは、また次回。
]]>
みなさまいかがおすごしでしょうか。
さて、今回は、先日行われました恒例の暑気払いの様子を
紹介していきたいと思います。
司会は、OさんとSさんにお願いしました。
抜群のトーク力でいつも盛り上げてくれます。
毎年恒例となっているチーム対抗ゲームですが
今年は、大きなトランプを使ったゲームを行いました。
白熱したゲームが続きます。
最後にジョーカーでいいとこを持って行ったSさんが
今回のMVPでは、ないでしょうか。
まだまだゲームは、続きます。
次は、これまた恒例の役員提供のじゃんけん大会
豪華な賞品の数々に士気がたかまります。
そうそう、アイディア閃いて
参加者からの「クラウドファンディング」で
1名限定の総取り戦もありましたね。
場の盛り上がりが最高潮を迎えたところで
会長の締めのあいさつとなりました。
今回も暑気払いは、おおいに盛り上がりました。
次回のブログもお楽しみに。
]]>
いよいよ暑くなってきましたね。
社内でも、夏服に移行する社員がかなり増えてきました。
私はいまだに花粉症のような症状に悩まされていますが、
みなさまも体調管理をしっかりして、夏をむかえましょう。
さて、弊社では新しく「簡易IoT
(モノのインターネット)」に挑戦しています。
前回のブログで「Y-CAP」というプロジェクトが
始動した話をさせていただきましたが、
実はその前から水面下でIoTシステムの導入を目指して
活動していました。
最近では、「IoT」という言葉を耳にする機会も
増えてきたように思いますが、「IoTって何だ?」
と思われる方もいると思いますので、
簡単に説明します。
「IoT(アイ・オー・ティー)」とは、
「Internet of Things(インターネット・オブ・スィングス)」
の略で「モノのインターネット」と訳されているそうです。
私なりの解釈では、インターネットと私たちの生活・仕事
などを結び付けて、楽にかつ便利にしていく事だと
思っています。
(違っていたらごめんなさい。コメントでの指摘
待っています。)
現在はかなり安価でハードの購入も出来るため、
とっつきやすくなっているようです。
さらに詳しく知りたい方はぜひググってみてください。
さて弊社ではというと、工程進捗を
リアルタイムで見たい・日報集計の手間を無くしたい・
金型完成までの時間を知りたいなどの理由から、
導入にむけて社外の方の力を借りながら活動しています。
1回目の実証実験ではバーコードによる
工程管理を行いましたが、問題点も多く、試行錯誤の結果
PC・タブレットによる工程管理を目指し
2回目の実証実験を行い、現在は3回目の実証実験を
これから行う予定になっております。
このシステムにより、進捗管理だけでなく、
あらゆるムダの削減・機械加工の効率化・
金型1型にかかる時間とコストなども算出していきたいと
考えております。
この「簡易IoT」と「Y-CAP」の新しい二枚看板を武器に、
新しい”YASDA”を築いていきたいと思います。
ぜひ今後の安田精工にご期待ください。
それでは今回はこの辺で。
次回お楽しみに。
]]>
さて、春というと新しい生命の息吹を感じる季節ですが、心機一転、新しい取り組みをスタートさせるのにも
いい季節だと思います。
弊社安田精工でも新しい動き、「Y−CAP」活動の全社展開が2月7日に社長宣言にてキックオフ!、となりました!
「Y−CAP」この活動がどのようなものか、今回のブログで簡単にご説明していきたいと思います。
皆様、多分1度は耳にされたことのある「PDCA」サイクル。これは、はプラン(計画)、ドゥ(実行)、チェック(検証)、アクション(改善)というサイクルを回すものです。例えば、自動車を買おうとする(計画)買う(実行)実際に乗ってみた感想(検証)次の車への要望(改善)という流れです。
ただこれだと最初に現状の把握もままならないのにいきなり計画を立てねばならず、少々難易度の高い運動でした。
そういうこともあり現在では「CAPD」、つまり検証で現状の把握をしてから改善、計画、実行につなげていこうという新しい考え方がでてきています。弊社もISOにて「PDCA」サイクルを実行していましたが、より精度を高めるため、「CAPD」の考え方を取り入れることになりました。そうです!それが「Y−CAP」活動です!YはもちろんYASDAのYです😆
「D」がないがな!とお気づきの方もいらっしゃるでしょうが、忘れたわけではありません(笑)
実行する!は言葉に出すまでもない!やるのが当たり前だから!という活動リーダーである専務の熱い思いが込められ、あえて外すことになりました!
この活動を通じ、YASDAがどう変わっていくのか、どう成長した姿を皆様にお見せできるのか?まだ始まったばかりの運動ですがご期待ください!!
]]>
とその前に、安田社長より少し遅め(私も人のことは言えませんが・・・)
の新年御挨拶がございますのでまずはそちらから。
【 2019年 年頭のご挨拶 〜猪突猛進でHere We Go!!〜 】
安田精工株式会社 代表取締役社長
安田 和雄
新年明けましておめでとうございます!
…と申しましても、、「1月行く・2月逃げる(3月去る)」と云われる例年の上四半期、
既にもう早や2月を健やかに迎えられた皆々様にはずいぶん遅ればせの御挨拶になりますね。。そうです、弊社も長らくお付き合いのある中国ではいま、まさに旧正月、春節真っ盛り!!…ですので、この新年祝詞、どうぞご寛容下さいませ(微笑)。
さて、小社はこの2月3日をもって創立52周年目を迎えました。平成もやがて終わる本年は社員一丸となって、社として変わるべき年、「変革ありき」の年にします。現場改善を通して各部門での業務成果最大化を図る「Y-CAP2020」活動推進、また簡易IoTシステムの導入で工程可視化を目指す実証実験、そして従来の運営方法を弾力的に見直してゆく「ISO9001品質計画」や「提案制度」等々、様々な手法手段を社内展開しつつ、都度、成果を吟味し評価付けしてゆきます。
常日頃より弊社のモットーとして標榜する、お客様と寄り添いながら出来得る最大限のサービスを提供する「2.5次産業」の旗頭企業となるべく、今年も精一杯、頑張ってまいりますので何卒よろしくお願い申し上げます。
新元号下に向け、更なる飛躍を誓う我がYASDAにどうぞご期待を=== ☆彡
それでは今回のテーマに入ります、今回のテーマ安田精工安全衛生大会はなにを隠そう昨年11月18日に開催されました。その様子を薄れゆく記憶の中、今更堂々と紹介いたします。遅くなりまして、ゴメンなさい!
安田精工安全衛生大会は社員の安全で衛生的な職場環境に対する社員の意識と知識を高めるべく毎年この時期に行っております。
ここ数年の安全衛生大会は二部構成で行っており、今年は前半消火訓練で後半は専門家より体操の指導を受けました。
まずは、消火訓練
日頃当社の防火設備で大変お世話になっている消防設備会社の社長様にアドバイをいただきつつ、消火器と消火栓の使用訓練を行いました。
消火器訓練は時間の制約で全員はできませんでしたが若手社員を中心に消火器の基本的な持ち方から消火剤を吹き付ける場所までしっかりと指導いただきました。
消火栓訓練は部門ごと(設計部門・機械加工部門・組立部門)に
実施しました。
コーンも吹き飛ぶ消火栓の威力、心強い味方です。
後半は、食堂へ移動し社会保険協会より紹介していただいた講師の方から健動指導を受けました。
運動のテーマは「健康寿命を延ばす運動」
やっぱり人間の究極の目標はピンピンコロリ
理にかなった運動です。
リズム運動で脳トレも交えながらスクワットを中心に普段使わない筋肉をイジメぬきました。
この体勢はかなりつらかったです。
終了後は筋肉痛で、普通に歩けるようになるまで、一週間かかり、
筋肉の衰えを実感しました。
短い時間でしたが、普段は工場の片隅にたたずんでいる消火栓がたくましく動いているのを見ることができたり、
日頃の運動不足も実感できたりと、充実した安全衛生大会でした。
最後までご覧いただきありがとうございました。
それでは、また次回。
]]>寒くなってまいりましたが体調には、お気をつけください。
さて、ひさしぶりの更新となりましたが
今回は、2018年の新入社員にインタビューしてみたいと
思います。
質問内容は、
1.休みの日は、何をしていますか?
2.趣味は?
3.好きな食べ物は?
4.好きなスポーツは?
5.自分のこだわりポイントについて
6.性格の長所・短所
7.安田精工の印象と正社員としてこれからの抱負
となっております。
それでは、はじめていきましょう。
K.Tさん
1. 家でのんびりと過ごしています。
2. ゲーム
3. カレーライス
4. バドミントン
5. 特になし
6. 長所 何事も最後までやりとげる。
短所 優柔不断
7. 一度 けがをしてしまったので安全に作業できるように
気をつけていきたいと思います。
それと、まだわからないことが多いので
これから他の仕事もどんどん覚えていきたいです。
J.Nさん
1. 遊び
2. 筋トレ
3. 牛肉
4. 卓球
5. 元気
7. 病気にならない。
H.Hさん
1. 昼まで寝たりしています。
2. 先輩たちと車をいじること。
3. 柑橘系の果物
4. 高校三年間やっていた弓道
6. 真面目なのが長所であり短所です。
7. 話してみると優しかったり楽しかったりする方が
たくさんいること。
自分もそんな人間になりたいです。
M.Fさん
1. ゲーム、読書、ネットサーフィン
2. ゲーム、読書、音楽鑑賞
3. チョコレート,お肉、生クリーム
4. なし
5. 自分に素直であること。
6. 長所 嫌なことから逃げない。
短所 物覚えが悪い。
7. 優しい方が多くとても働きやすい職場です。
ミスを少なくしていけるよう頑張りたいです。
Y.Yさん
1. 友達と遊ぶ。
2. 将棋
3. ジュノ(パン)
4. テニス
5. 大器晩成
6. 誰とでも仲良くなれる
7. 活気のある働きやすい職場
以上 ニューフェース5名の方々のインタビューでした。
今まで知らなかった一面を知ることができてますます身近に感じられました。
若い人材に負けないよう我々も頑張っていきたいと思います。
本年の更新は、ここまでとなります。
来年もよろしくお願いいたします。
良いお年をお迎えください。
]]>心よりお見舞い申し上げます。
また、一日も早い復興、日常生活を取り戻されますことをただひたすら
お祈り申し上げております。
そして、この度台風21号上陸で甚大な被害を受けた大阪にある弊社の大阪工場を
お気遣いいただいた皆様、温かいお心遣いに心より感謝の念に堪えません。
幸い大阪工場は、被害にあわずにすみました。
弊社社員、家族におきましても全員ことなくすごしておりますので、
どうぞご休心くださいませ。
まだまだ日本全土で復興作業が行われております。
弊社としましても微々たる力ではございますが、社員一人一人が防災・減災意識を
持ち合わせ、できることを続けていきたいと思います。
代表取締役社長 安田和雄
]]>とにかく暑い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?
しっかり夏バテ対策をして、夏を楽しみましょう!
さて、今回は新コーナー『社員の知らない一面を知ろう!』ということで、社員の会社では見えない姿(趣味など)を紹介していきたいと思います。
今回は、昨年秋にメンバーチェンジしたブログメンバーの紹介も兼ねて、ブログメンバーの知らない一面を覗いてみたいと思います。
まずは今回ブログ担当の私、Mからいきます!
? 音楽
とにかく音楽が好きで、県内県外問わず、ライブを観に行っています!
過去にはバンド活動(ギター・ベース)をしていて、いろんなところでライブをしたりしました。
➁ 車・バイク
車はもちろん、バイクも乗っています!
ツーリング仲間を募集していますので、ぜひ声をかけてやってください!
私の紹介はこの辺にして、続いてNさんのプライベートを覗いていきます!
? 空手
上の写真の通り空手をやられているそうです!
毎週では無いですが、行ける時は道場に行って練習を積んでいるそうです。
? ドラム(バンド活動)
ドラムをされているそうです!
ドラム教室に通ったり、バンド活動をしていたそうです。
実は、私と一緒のバンドで活動していたこともありました!
(上の写真は安田精工のメンバーでライブをした時の写真です)
? 料理
これは社員の皆さんも知らない方が多いのではないでしょうか!
料理が得意だそうです!
会社のイメージからしたら、すごいギャップがあるような気がします。(私が思うにですが笑)
実際に作られた料理の写真を紹介します。
すごいですね!
私も見習おうと思います。(気が向けばですが…)
続いては、Tさん!
実はメンバーに2人Tさんがいますが、まず1人目のTさんです。
Tさんにインタビューをしたところ、「後日書面で返事をします」との事でした。
その返事がユニークでしたので、そのまま掲載します。
「おいら休みの日はもっぱらインドアだ、うん!
おいらの趣味はもっぱらアニメに決まってる、うん!
最近はもっぱらナルト疾風伝をおいらの影分身達とみてるんだ、うん!かーつ!
ナルト訛りで失礼しました。
おいらの影分身だ、これ。」
こんな返事がきました!
どうですか、皆さん?
ナルトを知っている方はお分かりですか?
あまり知らない私は、ただただユニークな返事としか思えませんでした(笑)
この返事から勝手に読み取って、ナルト好きな、優しいパパって事にしときましょう(笑)
続いて、2人目のTさんです!
? カメラ
写真を撮るのが趣味らしいです!
一眼レフを持っとられるなんて本格的ですね。
撮られた写真を紹介します!
➁ ゲーム
家では主にゲームをしているそうです!
グロテスクなやつをやっているそうなので、詳しくは控えます(笑)
もう1つ、あくまで私が知っている情報ですが、確かアイドルの追っかけをされていたような気が…
こちらも、詳しくは伏せときます(笑)
ということで、今回はブログメンバーの知らない一面を覗いてみました。
楽しんでいただけたでしょうか?
社長もブログメンバーではありますが、今回はもったいぶって紹介は控えます(笑)
このコーナーは不定期更新になると思うので、是非次回まで楽しみにしていてください!
次回のブログをお楽しみに!
]]>
2ヶ月ぶりの更新でございます。
今回のテーマは4月下旬におこなわれました社員互助会の懇親会の様子をご報告いたします。
安田精工の社員互助会の懇親会は年に2回行われますが、
この度の懇親会は会員の皆様からのお肉が食いたいという熱い気持ちにお答えし焼肉パーティーとなりました。
まずは、会長のあいさつに続き、副会長が乾杯の音頭。
いよいよ、会員の皆様お待ちかねのお肉の登場です。
最初は、タン(手前)とフランク(奥)です。
フランクは、繊維にたいして直角にカッティングすると笹の葉のようにさしが流れており、
他の焼肉にはない色あいをみせてくれます。
濃厚な味わいの割には後味を残さない以外にたんぱくな味わいとなっています。
次はサーロイン
サーロインは柔らかい肉質できめが細かく脂肪・筋がほとんどありません。
大きな牛でもわずかしか取れないので貴重な最高級肉です。
ステーキ用の肉としても有名ですね。牛肉の中で唯一「サー」の称号を与えられた部位でもあり、
柔らかさと甘み、霜降りが多いのが特徴です。
その後は、三角バラ、ハネシタ、オーカクと豪華なラインナップ続いていきましたが、
この他に、なんと
なんとホルモンが食べ放題なのです。
ホルモン好きにはたまらんです。
わたくしめもカルビほどではないですが、ホルモン嫌いではないです。
むしろホルモン好きです。
高級なお肉がテーブルから消え去った今、
これからはホルモンなのです。
しかしわたくしめは歯の状態がよくないもので、かみきれません、
せっかくの食べ放題なのにホルモンが噛み切れんのです。
噛み切れんホルモンを吐き出すなどそんなお子様のようなことは、しませんよ。
新入社員の方もいらっしゃるのですから。
ここは、紳士たるもの、噛み切れんホルモンはウーロン茶で流し込みお腹をみたしていきます。
会員の皆様のお腹もホいルモンでいっぱいになったところで
今年入社したフレッシュマンからの挨拶がありました。
左画像より組立研修中のYさん、
機械加工研修中のNさん、
組立研修中のTさん、
測定研修中のFさんです。
皆さん社会人1年生として今後の意気込みを熱く語ってくださいました。
Nさんは、なんとおならのものまねも披露してくれました。
昭和40年代生まれのおっさんにしてみれば、ものまねといえば、
長嶋茂雄、田中角栄、めだまおやじ、森進一、ジャイアント馬場、アントニオ猪木あたりが定番でしたが、
まさかの「おなら」とは、まさかの真っ向勝負、日本ものまね史に新たな1ページが刻まれた瞬間でした。
若いってすばらしいです。
最後は〆のビビンバをまぜまぜおいしくいただき
これにて、焼肉パーティーの終了です。ごちそうさまでした。
最後までご覧いただき誠にありがとうございました。
それでは、また次回。グッバイサンキュー!
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いかがおすごしでしょうか。
今年は、雪の日が多く寒い冬でしたが
寒さもようやく緩んできたように思います。
早速ですが
昨年の加工棟に続きプレス棟も無事完成の日を迎えることができました。
プレス棟には、アイダエンジニアリング製の10000kNプログマックスプレスと
オリイメック製の1000mm幅NCレベラーフィーダーが設置されています。
プレスのベッドサイズは、W3500×L1800×DH1000の金型まで、
レベラーフィーダーは、最大幅1000mm 最大板厚6mm
(100キロ級ハイテン材含む)まで対応可能です。
ムービングボルスタ仕様でクレーンにて金型が設置できるようになりました。
サブボルスタの製作も予定しており幅広いニーズに対応できるよう検討中です。
コイルカーによりアンコイラへのコイルの設置がスムーズに行えます。
また、油圧シャーによりコイル材の切断が容易に行えます。
シート材も作れるようになりました。
とりわけ海外工場向けSHIPPING金型にも、トライ見極めの見地からも
十分威力を発揮できると期待しております。
こちらが引き渡し時の様子です。
このプレスを使い これから仕事の幅を広げて
どんどん活用していく予定です。
次回ブログをお楽しみに!
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弊社では、中国企業との関わりが増えたため、
一部の優秀な??社員たちが集まり、中国語講座を受講しておりました。
受講を始めてから丸3年が経ち、ここでいっちょ腕試しということで、
6/26に中国語検定を受けることになりました。
そのため、4月からの中国語講座は、ザ受験対策の授業内容となり
みんな気合を入れて、勉強していました。
普段は、居眠りをして起こられるHくんも真剣です。
そして今回の中国語検定を最後に中国語講座も終了となりました。
先生、3年間お忙しい中教えていただきありがとうございました。
今後も先生に習った中国語を忘れないよう勉強していきたいと思います。
たぶん・・・(汗)
最後に・・・
実は、ブログを書いている本日(7/13)は、検定の結果発表になっております。
家に帰って、ドキドキしながら確認したいと思います。
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まず、最初にISO推進DAYの紹介をするのですが、ISO推進DAYとは社内的に
ISOの勉強をしてより良い形にしていこうという取組みです。
今回は社員全員に対しての講習会を行ないました。
↑資料は、ISO推進グループの方々がいろいろな資料などをもとに作られたものです。
今までは、外部の講師を招いたりして行っていたのですが、
今回はすべて社内で資料製作などなどを行ったようです。
ISO推進グループの方々は大変お疲れ様でした。
内容もとても簡潔にまとめてあり、短い時間内での話しだったのですが
とても分かり易くまとめてありました。
また、ISOを所得してどのような利点があるのかなども分かり易くまとめてあり、
とてもよくできていると感心するばかりでした。
次に、これも一年に一度の品質目標年度総括報告会の紹介をしたいと思います。
この品質目標年度総括報告会というものは、ISOのなかで社内での品質目標を決め、
それに向かって行ってきた成果を報告する会です。
年々と回数を重ねるたびに、報告会の内容もより詳しく、
分かり易くといった形になってきました。
この報告会の結果を受けて優秀な成果を残した部署は褒賞がもらえます!
それぞれの部署のがんばりを他の部署も共有することによって、
さらによりよい結果になっていると思います。
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続いて第2部は、ボウリング場へ移動し部署対抗のボウリング大会です!
先程の真剣な表情とは変わって皆楽しそうです↓
事情により欠席した社員も何名かいましたが、
職場内でこういった交流があることで、
より良い職場環境・気軽に相談し合える職場づくりに
繋がっていくのではないかと思いました。
企画してくださった安全衛生委員会の皆さん!ありがとうございました。
]]>金型といっても、具体的にどのような物なのかイメージしづらいところもあると思うのですが、
皆さんしっかりと聞いている感じでした。
金型といっても、大きなものから小さなものまで多種多様なので、
実際にみてもらうのが一番、わかりやすいと思います。
鳥取工業高校の生徒さんに安田精工がどういった会社なのか、
少しでも興味を持ってもらえたら、幸いです!
次に9月に行なわれた鳥取工業高校生インターンシップについても簡単に紹介したいと思います。
インターンシップを終えた感想には、
慣れない作業は難しく苦戦したが無事に終えることができ良かった、
貴重な体験をさせていただき勉強になりました
などと書かれていました。
慣れない環境、作業で大変だったとは思いますがこれからの自分の体験として活かしてもらいたいです。
今後とも鳥取県立鳥取工業高等学校との絆を大切にしていきたいです。
不要な機械の搬出を行いました。
今回はそのことについて紹介したいと思います。
まずはこちら、
ここはもともと入り口だったのですが、機械の搬入/搬出のために
ごっそりとドアと壁をとり搬入出ができる状態に。
お次はこちら、
この機械は今回、搬出するものです。
長年使ってきた機械なので愛着もあり名残惜しいところもあるのですが、
新しい機械とバトンタッチということになりました。
これまでお世話になりました!
機械を外に搬出した後の写真です。
搬出する際に少しお手伝いをしたのですが、とにかく重い。
少しだけなのですが、かなり疲れました。
そしてこちらが今回新しく搬入した機械です。
現在も大きいものから小さいものまでバリバリと加工をこなしてくれています!
紹介したいと思います。
まず最初にISO内部監査とは何か、簡単に説明します。
ISOを取得するために手順などを文書化します。
その文書化された手順などを自社の社員または代理人(コンサルなど)が、
手順通りに行なわれているか、書類の不備はないか、などといったことを監査することです。
今回のセミナーはその内部監査の質をレベルアップしようという為に行なわれました。
こちらの写真の真ん中に写っている方が講師の田水コーディネーターです。
いつも、お世話になっております。
DVD内での監査事例をどういった風に対処すればいいかなどを、質疑応答、確認しながら
学びました。
監査時に使用する監査リストをグループごとで作成しています。
作成した監査リストを各グループで報告し、それについての補足や良い点などを検討しました。
今回のセミナーをもとに次回行なわれる内部監査の時にレベルアップした
内部監査ができればと思います!
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一年間の成果発表、品質目標年度総括報告会
4月26日に一年間の品質目標の成果発表ということで、
品質目標年度総括報告会を行ないました。
この品質目標とは、各部門の問題になっていることや
今まで行なっていることを更に伸ばそうといった取組みを一年間の目標とするものです。
安田では、2008年からISOを取得し現在まで至るのですが
なんと今回は、一番貢献できた部署には社長から褒賞が頂けることになりました!
褒賞のおかげか、各部門それぞれが工夫をこらして、一年間の成果を発表していました。
そして今回、一番に輝いたのは
『NC/MC加工グループ』です!
NC/MC加工グループは目標数値よりも更に高い成果を出すことができ
生産性向上に大きく関わったということでした。
NC/MC加工グループリーダーにインタビューをしました。
Q. 今回の品質目標に取り組んでいく上でどのようなことに気をつけましたか?
A. ミスをしないように作業時の確認に特に力をいれ徹底をし、
起こってしまったミスはG内で周知徹底をして同じミスを二度と起こさないようにつとめました。
Q. 今年度はどのようなことを取り組んでいきますか?
A. 今年度は機械の稼働率を前年度に比べてさらに向上させていこうと思っています。
また、昨年の不具合損失も注意をして削減していきたい!
(ちなみに、左右両名がグループリーダー。
真ん中で偉そうにしている人は、3月に部署移動してきたばかりのペーペーだす・・・
今回の品質目標にもほぼ関わっていません。)
話は変わって・・・
最近、社内のあちこちで汚れが目立っている今日この頃
「このままではいかん」
と言う社長のひと声がかかり、6月から美化強化運動を推進していくことになりました。
一発目は、プレス前の床の整備です。
こうまじまじ見てみると、ボコボコしていてあまりいいものではないですね・・・
今回はこれをみんな剥がしちゃいます。
総動員で清掃活動です
これがまた腰と腕に・・・きます
みなさん暑い中ご苦労さまでした。
早くも2ヶ月が経過しました。
皆さんは通行されましたか?
私自身、全線開通後に何度も利用しておりますが
自動車道が無い頃と比べると早くて、安全に走行できて心にゆとりが持てます。
また、今年のGWは例年以上に交通量が増えたらしく…
道の駅あわくらんど(西粟倉IC周辺)はかなりの人でした。
あと、弊社社長も新聞社の取材に対して以下のように…
[地方新聞の記事より抜粋]
鳥取青年会議所時代から整備運動に携わってきたという安田精工(鳥取市南栄町)の安田晴雄社長(68)。
四半世紀を費やした歴史的な節目に
「やっと全線開通を実感できる。積年の夢だっただけに計り知れない効果がある」
と期待を寄せる。
県東部地区は大手電機メーカーの事業再編で雇用不安が増大。
地域経済の冷え込みは厳しい。
「ビジネスにとってこんなチャンスはない。 無料で通行できるし、山陰と山陽・近畿との双方向で効果がある。
人的交流や物流はアクセスによって変化するので、しっかりと打って出たい」
と、今まで以上に積極的な事業展開を見据える。
かなりの意気込みを感じます。全線開通によって更なる地域活性化を期待します!
1)技能検定職種の場合は1級以上、又は1級以上の所持者と同等以上の能力を有すると認められる者
2)その職種に関し15年以上の実務経験がある者
3)現に県内の企業においてその職業に従事している者
4)技能・技術の継承、後継者育成等に意欲を有する者
とういう項目があります。(鳥取県のホームページ参照)
平成10年からの施行みたいですが、現段階でも70名しかいません。
そう簡単にはなれるものではありません。
ちなみに、I氏は国からマイスターの認定を受けています。(鳥取県で唯一の人です!)
最後に、Iマイスターより一言
「出張になどにいったときも、勉強させてもらうという気持ちで作業を行っている。
今でも勉強中。
お客様の方から指名してもらえるような人になりたい。
他の作業者にも自分の技術を教えていきたい。」
マイスターありがとうございました。
私も、常に教わる気持ちをもってこれから仕事に励んでいきたいと思いました・・・